Sjukpenning, sjukpenningtalet, sjukersättning – vad är vad och vad menas egentligen? Här kommer en liten “parlör” för att underlätta att följa med i debatter och diskussioner.
Sjukförsäkringen innehåller inte bara många regler utan många begrepp också och för att man ska förstå vad den man debatterar med menar är det bar att man pratar om samma sak och förstår vad begreppet betyder.
Sjukpenning.
En person kan få hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels sjukpenning
vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. Sjukpenning på normalnivå,
motsvarande knappt 80 procent av den sjukpenninggrundande
inkomsten (SGI), kan betalas ut under 364 dagar inom en ramtid om 450
dagar. Om nedsättningen av arbetsförmågan kvarstår efter 364 dagar
kan sjukpenning betalas ut i ytterligare 550 dagar i form av sjukpenning
på fortsättningsnivå. Ersättningen motsvarar då knappt 75 procent av
SGI. Personer med allvarliga sjukdomar kan få sjukpenning på normalnivå
för obegränsad tid motsvarande 80 procent av SGI.
Rehabiliteringskedjan.
För en anställd ska arbetsförmågans nedsättning under de första 90
dagarna bedömas i förhållande till det vanliga arbetet. Efter 90 dagar
bedöms arbetsförmågans nedsättning även i förhållande till om personen
kan utföra något annat arbete hos arbetsgivaren. Efter 180 dagar har den
anställde enbart rätt till sjukpenning om hen inte kan utföra något arbete
som normalt förekommer på arbetsmarknaden. Det gäller dock inte om
Försäkringskassan bedömer att hen med stor sannolikhet kommer att
kunna gå tillbaka till arbete hos arbetsgivaren inom 365 dagar. Då
bedöms arbetsförmågans nedsättning i förhållande till arbete hos
arbetsgivaren även efter dag 180. Om det kan anses oskäligt att bedöma
arbetsförmågan mot sådant arbete som normalt förekommer på
arbetsmarknaden kan bedömningen göras i förhållande till arbete hos
arbetsgivaren även efter dag 365 trots att den försäkrade bedöms ha
arbetsförmåga i ett arbete som normalt förekommer på arbetsmarknaden.
Sjukersättning.
Sjukersättning beviljas de som är i åldrarna 30–64 år och som har en
stadigvarande nedsatt arbetsförmåga. Sjukersättning kan betalas ut i
form av hel, tre fjärdedels, halv respektive en fjärdedels ersättning. Det
finns en inkomstrelaterad ersättning och en garantiersättning. Den
inkomstrelaterade ersättningen är knuten till arbetsinkomsten. Garantiersättning
får personer med inga eller låga förvärvsinkomster. (tidigare förtidspension)
Aktivitetsersättning.
Aktivitetsersättning på grund av nedsatt arbetsförmåga beviljas de som är
i åldrarna 19–29 år med nedsatt arbetsförmåga till minst en fjärdedel
under minst ett år. Ersättningen är alltid tidsbegränsad. Aktivitetsersättning
kan betalas ut i form av hel, tre fjärdedels, halv respektive en
fjärdedels ersättning. Det finns en inkomstrelaterad ersättning och en
garantiersättning. Den inkomstrelaterade ersättningen är knuten till
arbetsinkomsten. Garantiersättning får personer med inga eller låga
förvärvsinkomster. Aktivitetsersättning på grund av förlängd skolgång:
Ungdomar som på grund av funktionsnedsättning ännu inte har avslutat
sin utbildning på grundskole- och gymnasienivå har rätt till hel aktivitetsersättning
på grund av förlängd skolgång under studierna.
Ohälsotalet.
Antal utbetalda nettodagar (partiellt ersatta dagar omräknade till
heldagar) med sjukpenning, arbetsskadesjukpenning, rehabiliteringspenning,
sjukersättning eller aktivitetsersättning per registrerad försäkrad
i åldrarna 16–64 år.
Sjukpenningtalet.
Antal utbetalda nettodagar (partiellt ersatta dagar omräknade till
heldagar) med sjukpenning, arbetsskadesjukpenning eller rehabiliteringspenning
per registrerad försäkrad i åldrarna 16–64 år (exklusive
försäkrade med hel sjuk- eller aktivitetsersättning).
Nu kan du lätt hänga med i dagens riksdagsdebatt som handlar om bland annat sjukförsäkringen. Kommer regeringen att få igenom avskaffandet av den bortre tidsgränsen? Kommer Annika Strandhäll att nå fram till Johan Forsell eller blir det som det blev en annan gång? Men Johan…!! ← I inlägget i länken finns ett videoklipp som man kan värma upp med inför debatten.
Ha hyfsad ton och sunt förnuft när du kommenterar.