Försäkringskassan har idag lämnat en skrivelse till regeringen där det föreslås två stycken lagändringar för de som söker sjukersättning, det som tidigare kallades förtidspension. Man räknar från Försäkringskassans håll att med dessa förslag skulle man bevilja flera ansökningar om sjukersättning. Man påpekar även att detta inte skulle innebära att man återgår till till den ordning som var innan 2008 då många beviljades ersättning.

 

Det första man vill ändra är begreppet arbetsmarknad och vill då ändra nuvarande skrivning:

För rätt till sjukersättning krävs att arbetsförmågan kan anses stadigvarande nedsatt och att åtgärder som avses i 27 kap. 6 § samt i 29-31 kap. inte bedöms kunna leda till att den försäkrade återfår någon arbetsförmåga.  När det bedöms hur nedsatt arbetsförmågan är ska Försäkringskassan beakta den försäkrades förmåga att försörja sig själv genom förvärvsarbete på arbetsmarknaden.

Förslag på ny skrivning:

För rätt till sjukersättning krävs att arbetsförmågan kan anses stadigvarande nedsatt och att åtgärder som avses i 27 kap. 6 § samt i 29-31 kap. inte bedöms kunna leda till att den försäkrade får eller återfår någon arbetsförmåga. När Försäkringskassan bedömer hur nedsatt arbetsförmågan är ska myndigheten beakta den försäkrades förmåga att förvärvsarbeta i ett arbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden eller i ett annat för personen lämpligt tillgängligt arbete där hänsyn kan tas till aktivitetsbegränsningen.

 

Försäkringskassan skriver att även om man återgår till ett gammalt arbetsmarknadsbegrepp så kommer inte tillämpningen att bli densamma som innan 2008 eftersom det nu finns ett krav på att arbetsförmågan ska vara stadigvarande nedsatt för att sjukersättning ska beviljas.

 

Förslagets andra del består av att man vid bedömningen av rätt till sjukersättning ska kunna ta större individuella hänsyn till ålder. Har man få år kvar till pension och man själv vill att det ska tas i beaktande och vägas in kan så göras. Formuleringen låter:

Om det finns särskilda skäl får myndigheten på den försäkrades begäran, från och med den tidpunkt när ålderspension tidigast kan beviljas, beakta individuella omständigheter vid bedömningen av arbetsförmågan.

Det här är än så länge bara förslag från Försäkringskassan men vad skulle man kunna vänta sig för konsekvenser om det godkändes?

Försäkringskassan räknar med att man skulle det första året få 11 000 – 17 000 fler nybeviljanden  jämfört med 2017.  Efterföljande år kalkylerar de med att nybeviljandet ligger mellan 5 000 och 9 000 fler beslut än 2017. Detta skulle leda till att antalet personer med sjukersättning planar ut kring de nivåer som nu prognostiseras för 2018, dvs. runt 250 000.

Man ser även andra positiva effekter av förslaget, Försäkringskassan skriver:

En positiv effekt av förslaget blir att Försäkringskassans kostnader för handläggning av sjukpenningärenden minskar i samma omfattning som långa sjukfall kan avslutas med sjukersättning. En annan positiv effekt av förslaget blir att hälso- och sjukvården kommer att avlastas i den omfattning som försäkrade kan beviljas sjukersättning istället för sjukpenning. Den som har långvariga sjukdomsbesvär och får sjukpenning måste idag anlita vården upprepade gånger för att få sjukintyget förlängt. Detta undviks om personen istället får sjukersättning. För de grupper av individer som har en stadigvarande nedsatt arbetsförmåga som hindrar dem från  arbetsåtergång men som med dagens regelverk inte har rätt till sjukersättning skulle en överflyttning till sjukersättning bidra till en tryggare inkomst och en mer stabil situation.

Det här är som sagt bara ett förslag än så länge och du kan läsa det i sin helhet via länkar på Försäkringskassans sida.