Ska det löna sig även för de med aktivitets- och sjukersättning (tidigare kallat förtidspension eller sjukpension) att arbeta i en daglig verksamhet med habiliteringsersättning? Eller är det okej att få så lite som 0 till 5 kronor i timmen? Ersättningen kan kommuner själva helt strunta i om de vill och i vissa kommuner är ersättningen 0 kronor. Att vi sen dessutom betalar betydligt mer i skatt på vår inkomst än en som har jobbskatteavdrag blir bara absurt.
2005 – 2006 införde den dåvarande regeringen medfinansieringsansvar för arbetsgivare av sjukpenningen. Alliansregeringen avskaffade den omedelbart och stoppade finansieringen av utvärderingen. Sedan säger man att “Det fungerade inte!”
Vem har rätt till personlig integritet? Oanmälda hembesök och kontroller. Ska man verkligen behöva välja mellan välfärd och integritet?
Det viktigaste man missat är att man faktiskt får friskare anställda. Det ska löna sig att ha friska anställda.
Man kan göra skillnad, påverka och informera även som halt och lytt, och sätter man ihop rätt människor så kan man göra något riktigt stort tillsammans.
